как тимлид принимать решения в конфликтных ситуациях

Люди в большинстве своем не идиоты. Если что-то сделано, то это было сделано максимально хорошо в пределах их знаний. Приходить и говорить, что вы всё делаете неправильно не стоит. Нужно присмотреться, разобраться в деталях и подумать как можно улучшить то, что больше всего не устраивает. Рубить с горяча не следует, но и привыкать опасно – велика вероятность растерять передовой опыт и погрязнуть в болоте. Если нет сил бороться – нужно уйти, оставив место либо более сильным, либо более слабым. Первые вытянут, если не сломаются, а вторые просто будут делать свою работу пока это будет экономически выгодно бизнесу.

Вытяну, уйду или погрязну в болоте пока не знаю. Как бы поступили вы?